埼玉県さいたま市「南浦和駅前 町田クリニック」のお知らせ

こんにちは。
南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

４ヶ月ほどにわたって、認知行動療法に取り組んできました。
今日は、その振り返りと、今後、使い続けるための工夫を考えてみました。

プログラムで学んだこと、身につけたこと、それぞれにいろいろとみつけられた様子でした。
共通して話題に出たのが、ストレス状況におかれたとき、一度立ち止ってみる。
そして、その状態や自分の反応と距離を置いて観察してみるというプロセスの大切さでした。

ストレスマネジメントを身につけることで、のびのびと健やかに暮らせる時間が増えるとよいですね。

＜ プログラム全体図 ＞（PDF)　

＜ はじめての方へ  (”見てるだけ”でもOK ＆ 負荷の低いプログラム) ＞ (PDF)

リワーク・デイケア　プログラムカレンダー（PDF)

＊ご利用にあたり、初回／再開の前に診察にて事前確認が必要です（詳しくは受付まで）
＊状況によりプログラムを変更する場合がございます。予めご了承願います。
＊10:20までに入室された方にはお弁当がご用意できます。

【 プログラムご案内】

リワーク部門）

月曜：　復職・キャリア・セルフケアプログラムなど

火曜：　自己洞察プログラム・ライフスタイル・ヨガなど　自己洞察プログラム・ヨガ
水曜：　コミュニケーション・個別フォローアップなど　<個別ワーク> *Office* 集中トライアル★ 詳細＆FAQ ★(ブログ)

木曜：　認知行動療法・個別プログラムなど　認知行動療法

金曜：　ハンドケア・グループワーク・復職支援・各種心理療法など

土曜：　リワークフォローアップ・ヨガなど　ドラマセラピー

その他の部門）

第2月曜午前：摂食の悩みグループ　PDF

第2土曜午前：須永CPとかたらうスモールグループ＜フリートーク＞　PDF

第4土曜午前：須永CPとかたらうスモールグループ＜不登校・引きこもりをテーマにした母親グループ＞　PDF

みなさん、こんにちは。南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

今日は私が担当する最後の月曜日ということで、１年の振り返りを行ないました。2019年の主な出来事やニュースを振り返りながら、そのときの自分を振り返っていきました。

さすがに１年も経つといろいろ忘れてしまうのですが、毎月やっている振り返りシートやコンディション・グラフ、プログラムや月の予定を振り返っていくと思い出せることも出てきます。

そして、１年の気分の変化をグラフで表現してみたり、漢字一字で表現してみたりしながら１年をまとめていきました。

１年もあるといいことも、そうでないこともいろいろあったと思うのですが、そんな中ここまで歩んでこれたということを大切にしてもらえたらと思います。みなさんの濃密な１年をぎゅっと凝縮して共有できた時間でした。また、みなさんがいたからいろんな気づきや、復職に向けて準備を整えていくことができたのではないでしょうか。RWに通っているみなさんにも自然と感謝の気持ちが生まれてきました。

あと数日で、２０１９年が終わり、新しい年が始まります。今日のワークが、みなさんの新しい一年につながってくれると嬉しいです。

こんにちは。南浦和駅前　町田クリニックのリワークのご報告です。

本日は疾病理解講座「軽症のうつ病」について行いました。
まず、うつ病の原因や病前性格について説明をし、NHKきょうの健康「うつ病信頼できる最新治療『軽症のうつ病』」を観ました。そして、疑問点や感じたことの共有をいたしました。
最後にレジリエンスを高める方法や日常生活で心がけたいことについて分かち合いました。
レジリエンスを高めるために、CBTの活用や、自他をほめるようにすること、良い面を見るようにすること等、様々なことが挙げられました。また、日常生活で心がけたいこととして、規則正しい生活をすること等が挙げられました。
軽症のうつ病では、症状が比較的軽く、どうにか、仕事等にも行くことができる状態です。そのため、無理をしてしまいがちですが、自分の状態に気づき、早めに対応されることも必要かと思います。
本日の小グループワークでは要求水準について行いました。作戦を立てることのできるワーク、運に任せるワークを行いました。両者のワークで、要求水準の立て方は異なっていましたでしょうか？ワークを通じて、ご自身の要求水準の立て方等について、感じることができたかと思います。

こんにちは。
南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

今日は、感情に気づくをテーマにした３回目。「怒り」や「裁き」を取り上げました。
最初に、それぞれ怒りを感じた場面を思い出してみると、日常生活や仕事の場面など、いろいろな経験がありました。
なかには、あまり怒りを感じたことがないように思うけど、、、という人も。

自分の怒りのサインに気づいた後は、怒りがおきるメカニズムなどについて、考えていきました。

裁くという思いは、怒りを背景にして、さらに価値判断が入った思いです。

「怒り」は、大切なものを守りたいからこそ生まれるメッセージです。
怒りのむこうで、本当に守りたいものは何か、きずいていくことで、相手にも適切に伝えられるようになるといいですね。

みなさん、こんにちは。南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

今月の水曜日は『キャリア』をテーマに一ヶ月間取り組んできました。今日はその集大成として、みなさんの「働く」ということに対しての気持の整理を行ないました。

新しい生き方を模索して転職する人もいれば、今の会社に残ってこれまでどおりの生き方を取り戻す人もいます。また、一旦復職をして、働きながら新しい生き方を模索したり、同じ会社に戻るけれども、意識改革をして新しい働き方を目指す人もいます。様々なこれからの働き方（生き方）があります。

みなさん、これまでの自分の人生を振り返ったり、自分の特性やできることを整理する中で、「もっと素直に自分の気持ちを大切にしていいんだな」「自分の本当の気持ちに気づけた。」などいろんな気づきがあったようです。

「今後の働き方（生き方）」という壮大なテーマだったので、整理仕切れなかった人、気持ちの変化があったもののまだまとまりきらない人もいたと思います。ゆっくり時間をかけて、みなさんらしい生き方を歩むきっかけになったら嬉しいです。

午後は２名の方が卒業発表してくれました。それぞれの個性や生き様がにじみでた発表でとてもよかたです。

今後もRWの伝統として継続していきたいと思いました。

こんにちわ。
南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

これまでCBTに取り組んできて、参加者の皆さんの関心が高かったことの１つにスキーマがあります。
今日は、このスキーマについて、ほんのさわりを考えてみました。

心に自動的に浮かんでしまう考えも認知の一つ。
スキーマは、もう少し心の深いところに、昔からある自分なりの考えや信念のことをいいます。
ふと浮かんでしまう考えを生みだしている背景にもなるものです。

話していくと、皆それぞれ、当たり前に思っていること、前提として考えていることがあることに気づきました。

そういう当たり前を疑ってみるのは難しいことですが、生きづらさの背景を知るには役に立つかもしれません。

みなさん、こんにちは。南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

今日は、復職面談について練習しました。復職面談では、①回復の程度、②再発予防の対策ができているか、③復職後の働き方の３つについて話し合われます。今日は③の復職後の働き方についてどう話し合うか、に焦点を当てて、ワークを行ないました。

午前中は職場の組織体制とよりスムーズに復職をするために大切なポイントを解説。各自職場へ確認する質問項目を整理しました。

午後は、ロープレを通して練習＆対応のコツを確認しました。

復職後の働き方について話し合っていくときは、多少交渉が必要な場合があります。また、想定外の回答が返ってくることもあるかもしれません。そういったときの対応について話し合い、少し心構えや慣れることができたと思います。また、今回は転職を希望される人もいました。そういった方がに向けたプログラムも必要になってくると思いました。

こんにちは。

南浦和駅前　町田クリニックのリワーク報告です。

本日はリフレーミング（言葉編）について考えました。

リフレーミングとは、“今までとは別の視点でものごとを見直すこと”です。

私たちは日常的に、その時の状態によって、解釈や意味を良くも悪くも変化させて取り入れています。

一見、ネガティブに聞こえるその言葉を別の視点で捉えたら・・・

「◯◯さんて怒りっぽいわよね」

「私って引っ込み思案なの・・・」

でも、そのラベリングを別の視点で見たらどうなるでしょう！

あなたの弱点やあの人の欠点と思えたことが、不思議と気にならなくなっていきます。

ネガティブな言葉を別の角度から考えてみる、そのプロセスそのものが、ちょっとしたクイズのようで楽しかったという声もありました。

12/28（土）は 今年最後の「リワークフォローアップ」です！

１年の締めくくりです。皆さんの参加をお待ちしています♪